니케 위시리스트 추천｜20칸 설정과 계정별 교체 기준

승리의 여신: 니케 위시리스트는 커뮤니티 추천표의 20명을 그대로 넣는다고 끝나는 기능이 아닙니다. 보유 니케와 160벽 진행도, 주력 콘텐츠를 보고 일반 모집에서 노릴 후보를 정해야 합니다. 네 그룹을 모두 채운 뒤 각 니케를 왜 남겨 두는지만 정해 두면 교체 시점도 훨씬 쉬워집니다.

핵심만 먼저필그림/오버스펙·엘리시온·미실리스·테트라에서 각각 5명씩, 총 20칸을 모두 채우세요. 160벽 전에는 실전성이 있는 중복 후보를, 이후에는 스토리·보스·PvP에서 비어 있는 역할을 우선합니다.

위시리스트는 네 그룹에서 5명씩 골라야 적용됩니다. 오버스펙 니케는 원 소속 기업 칸이 아니라 필그림/오버스펙 그룹에서 선택하고, 모집 풀이 바뀐 뒤에는 게임 안에서 분류를 다시 확인하세요.

먼저 20칸을 완성해야 하는 이유

한 그룹이라도 덜 채우면 위시리스트가 적용되지 않습니다. 완벽한 다섯 번째 후보를 찾느라 빈칸을 두지 말고, 지금 계정에 쓸모 있는 니케를 먼저 넣은 뒤 나중에 바꾸는 편이 낫습니다. 위시리스트는 특정 니케를 확정 지급하는 기능이 아니라 일반 모집의 SSR 후보를 좁히는 기능이라는 점도 함께 기억하세요.

네 그룹에서 5명씩 선택해야 설정이 적용됩니다.

공식 방송에서 필그림/오버스펙 그룹이 소개됐습니다. 업데이트 안내

내 계정에서 먼저 확인할 3가지

160벽을 넘었는가?아직이라면 실전 투입 가능한 보유 니케의 중복 가치가 높습니다.
주력 스쿼드의 버스트가 끊기는가?버스트 단계, 재사용 시간, 생존 지원 중 무엇이 비는지 적습니다.
지금 가장 자주 막히는 콘텐츠는 무엇인가?스토리, 보스, 기업 타워, PvP 중 하나를 이번 위시리스트의 우선 목표로 정합니다.

세 질문의 답이 다르면 추천 목록도 달라집니다. 160벽 이전 계정과 레이드 다중 스쿼드를 준비하는 계정이 같은 20명을 고를 이유는 없습니다.

그룹별 5칸을 채우는 순서

그룹	첫 번째 기준	두 번째 기준	주의할 점
필그림/오버스펙	계정 전반을 바꾸는 미보유 역할	명확한 주력 콘텐츠 활용도	오버스펙을 원 소속 기업 칸에 넣지 않음
엘리시온	버스트 연결과 생존 보완	기업 타워에 실제 투입 가능한가	티어표 순위만 보고 같은 역할을 겹쳐 넣지 않기
미실리스	버퍼·쿨타임·핵심 딜러 균형	보유 스쿼드와의 조합	강한 니케만 넣다가 버스트 단계가 비지 않도록 주의
테트라	회복·지원·특화 역할	PvP 또는 보스 목적	사용하지 않는 특화 후보를 오래 유지하지 않음

160벽 전후의 교체 규칙

160벽 이전

보유 중이며 실제로 쓰는 니케 가운데 한계돌파가 필요한 후보를 우선합니다. 실전에 쓰면서 스페어 바디까지 노릴 수 있는 니케가 좋습니다.

160벽 직후

벽을 넘기 위해 남겨 둔 후보를 점검하고, 주력 스쿼드의 빈 역할로 순차 교체합니다.

다중 스쿼드 단계

레이드·기업 타워·PvP처럼 여러 조합이 필요한 콘텐츠의 두 번째, 세 번째 팀을 준비합니다.

160벽 통과 전후로 같은 칸의 목적이 달라집니다.

후보 두 명이 비슷할 때 비교하는 법

먼저 미보유 역할을 채우는 쪽을 고르고, 두 후보 모두 역할이 겹치면 중복의 실전 가치를 비교합니다. 그다음 실제로 자주 하는 콘텐츠에서 쓸 수 있는지를 봅니다. 마지막 기준이 취향입니다. 취향부터 앞세우면 좋아하는 니케는 늘어도, 지금 막힌 스테이지는 그대로일 수 있습니다.

버스트 단계가 비어 있지 않은가
재사용 시간이 팀 주기와 맞는가
생존과 공격 지원이 한쪽으로 치우치지 않았는가
기업 타워에서 실제로 쓸 수 있는가
중복 획득 시 목표 한계돌파에 가까워지는가
다음 모집 풀 변경 때 다시 볼 항목인가

위시리스트를 바꿔야 하는 시점

일반 모집 한 번마다 수정할 필요는 없습니다. 160벽 통과, 대량 모집 완료, 모집 풀 변경, 주력 콘텐츠 변경 중 하나가 생겼을 때 점검하세요. 후보 옆에 목적을 적어 두면 교체 판단이 빨라집니다. 예를 들어 “160벽 중복”, “스토리 버스트 II”, “PvP 선버스트”처럼 짧게 기록하면 됩니다.

오버스펙 니케는 필그림/오버스펙 그룹에서 선택합니다. 업데이트 안내

자주 하는 실수

실수	문제	수정 방법
20칸을 다 채우지 않음	위시리스트가 적용되지 않음	각 그룹 5명 여부부터 확인
티어표를 그대로 복사	보유 스쿼드의 빈 역할을 놓침	현재 막힌 콘텐츠를 먼저 적기
첫 획득 즉시 제거	필요한 한계돌파 계획이 끊김	해당 칸의 목적 달성 여부로 판단
오버스펙 분류를 혼동	선택 위치를 잘못 이해함	필그림/오버스펙 그룹에서 확인

니케 위시리스트 FAQ

위시리스트는 몇 명을 선택해야 하나요?

필그림/오버스펙, 엘리시온, 미실리스, 테트라에서 각각 5명씩 총 20명을 선택해야 합니다.

선택한 니케가 확정으로 나오나요?

아닙니다. 일반 모집의 SSR 후보 범위를 좁히는 기능이며 특정 니케를 확정하지 않습니다.

오버스펙 니케는 어느 칸에 넣나요?

원 소속 기업이 아니라 필그림/오버스펙 그룹에서 선택합니다.

160벽을 넘으면 전부 바꿔야 하나요?

아닙니다. 여전히 주력으로 쓰거나 추가 한계돌파 가치가 있는 후보는 남기고, 벽 전용 목적이 끝난 칸부터 교체하세요.

얼마나 자주 수정해야 하나요?

대량 모집, 풀 변경, 160벽 통과, 주력 콘텐츠 변경처럼 계정 목표가 바뀌는 시점에 점검하면 충분합니다.

이번에 노릴 니케부터 정하세요

쥬얼이나 충전 상품을 보기 전에, 어떤 역할이나 스페어 바디가 필요한지 먼저 정해 두는 편이 좋습니다.

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마무리

20칸을 모두 채우고, 이번에 노릴 목표를 한 문장으로 정한 뒤, 각 후보의 역할을 기록하세요. 160벽 전에는 실전성과 중복 가치를 함께 보고, 이후에는 스토리·보스·PvP의 빈 역할을 채우는 방식으로 교체하면 일반 모집을 돌릴 때마다 실제 계정 성장에 도움이 되는 설정이 됩니다.